Última Hora
Bispos católicos iniciam hoje encontro no Dundo para debater Inteligência ArtificialMais de 20 mil fiéis reúnem-se em culto ecuménico pelos 51 anos da IndependênciaPresidente angolano aprova concessão para StarTimes operar no paísPresidente autoriza contratação simplificada para infra-estruturas na CamamaAtaques russos danificam pontes e energia em KievIrão analisa propostas do Qatar para avançar com acordo nuclear

DIRECTOR(A) SÉNIOR DE RECURSOS HUMANOS

Megáfrica
Luanda Tempo inteiro Presencial A combinar

Descrição da função

Sobre a Vaga

Local de trabalho: Luanda, Angola

Objectivo da função

Liderar e assegurar a gestão estratégica e operacional de todas as áreas de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento da legislação laboral angolana, a eficiência dos processos internos e o alinhamento dos recursos humanos com os objectivos da empresa.

Principais responsabilidades

  • Coordenar e supervisionar todas as actividades de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
  • Gerir os processos de recrutamento, selecção, contratação, integração e cessação de contratos.
  • Supervisionar o processamento salarial, benefícios, subsídios, férias, assiduidade e controlo de pessoal.
  • Assegurar o cumprimento da legislação laboral angolana, obrigações perante o INSS e AGT, incluindo IRT.
  • Gerir relações laborais, processos disciplinares, conflitos e pareceres técnicos.
  • Desenvolver políticas de remuneração, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento profissional.
  • Coordenar a gestão de seguros, acidentes de trabalho e Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.
  • Elaborar relatórios, indicadores de desempenho, orçamento e propostas de melhoria para a Administração.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Organizacional, Direito ou área relevante.
  • Experiência mínima de 10 anos em Recursos Humanos, com experiência comprovada em funções de liderança sénior.
  • Domínio da legislação laboral angolana, INSS, IRT e procedimentos de Administração de Pessoal.
  • Experiência sólida em processamento salarial, recrutamento, relações laborais e gestão de desempenho.
  • Conhecimentos de ERP Primavera e ferramentas informáticas.
  • Capacidade de liderança, negociação, análise, organização e tomada de decisão.
  • Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Candidatura

A vaga está aberta a candidatos nacionais e expatriados que reúnam os requisitos e a experiência exigidos para a função.

”Os interessados deverão enviar o CV actualizado para o endereço de recrutamento indicado pela empresa, com o assunto “Candidatura — Director Sénior de Recursos Humanos”.

? COMO CANDIDATAR-SE

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, utilize o botão «Candidatar-me no site da fonte» no fim desta página para submeter a sua candidatura.

Como se candidatar

Anúncio publicado em Ango Emprego. Candidate-se por um dos meios abaixo.

Candidatar-me no site da fonte

Será levado para fora do Diário 94. Anúncio reproduzido do original. Confirme sempre os detalhes na fonte e nunca pague para se candidatar.

Fonte: Ango Emprego


Vagas semelhantes

Mais Recursos Humanos